SGK prim hesaplama aracımız ile 2026 yılı güncel oranlarına göre işçi ve işveren SGK prim paylarını, işsizlik sigortası kesintilerini ve 5 puanlık teşvik indirimini detaylı olarak hesaplayabilirsiniz. Prim gün sayısı, iş kazası oranı ve teşvik durumunu seçerek doğru sonuca ulaşın.
SGK Prim Hesaplama
İşçi ve işveren SGK primlerini, işsizlik sigortası paylarını detaylı hesaplayın.
Hesaplama Sonucu
SGK Prim Hesaplama Nedir?
SGK prim hesaplama, bir çalışanın brüt ücreti üzerinden hem işçi hem de işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu'na ödenmesi gereken sigorta primlerinin detaylı dökümünü yapma işlemidir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre tüm sigortalı çalışanlar ve işverenleri prim ödemekle yükümlüdür.
Bu hesaplama; bordro hazırlama, işveren maliyet analizi, çalışan maaş planlaması ve SGK bildirge kontrolü gibi birçok alanda kullanılır.
SGK Prim Oranları Nelerdir?
SGK primleri farklı sigorta kollarından oluşur ve her kolun işçi ve işveren payı farklıdır:
İşçi Payları
| Sigorta Kolu | Oran |
|---|---|
| Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortası | %9 |
| Genel Sağlık Sigortası | %5 |
| SGK İşçi Payı Toplamı | %14 |
| İşsizlik Sigortası | %1 |
| İşçi Toplam Kesinti | %15 |
İşveren Payları
| Sigorta Kolu | Oran |
|---|---|
| Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortası | %11 |
| Genel Sağlık Sigortası | %7,5 |
| İş Kazası ve Meslek Hastalığı | %1 - %6,5 (sektöre göre) |
| SGK İşveren Payı Toplamı | %20,5 + İş Kazası |
| İşsizlik Sigortası | %2 |
İş Kazası ve Meslek Hastalığı Oranı
İş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi, işyerinin tehlike sınıfına göre belirlenir. Bu oran %1 ile %6,5 arasında değişir ve tamamen işveren tarafından ödenir:
| Tehlike Sınıfı | Oran | Örnek Sektörler |
|---|---|---|
| Düşük risk | %1 - %1,5 | Ofis, finans, eğitim, danışmanlık |
| Orta risk | %2 - %3 | Ticaret, lojistik, sağlık, gıda |
| Yüksek risk | %4 - %6,5 | İnşaat, madencilik, ağır sanayi |
5 Puanlık İşveren SGK İndirimi
5510 sayılı Kanun'un 81. maddesinin (ı) bendi kapsamında, SGK'ya borcu olmayan işverenlere SGK işveren payından %5 indirim uygulanır. Bu indirim Hazine tarafından karşılanır.
SGK Taban ve Tavan Tutarları (2026)
SGK primine esas kazanç, belirlenen taban ve tavan sınırları arasında olmalıdır:
| Parametre | 2026 Tutarı |
|---|---|
| SGK Prim Tabanı (Brüt Asgari Ücret) | 33.030 TL |
| SGK Prim Tavanı (Taban × 9) | 297.270 TL |
Brüt ücreti tavandan yüksek olan çalışanlar için SGK primi tavan tutar üzerinden hesaplanır; aşan kısım primden muaftır.
Örnek: 40.000 TL Brüt Ücret, Teşvikli, %2 İş Kazası
Brüt Ücret: 40.000 TL — Prim Gün Sayısı: 30
SGK Matrahı: 40.000 TL (taban-tavan arasında)
─── İŞÇİ PAYLARI ───
Malullük-Yaşlılık-Ölüm (%9): 3.600 TL
Genel Sağlık Sigortası (%5): 2.000 TL
SGK İşçi Toplam (%14): 5.600 TL
İşsizlik Sigortası (%1): 400 TL
İşçi Toplam Kesinti: 6.000 TL
─── İŞVEREN PAYLARI ───
Malullük-Yaşlılık-Ölüm (%11): 4.400 TL
Genel Sağlık Sigortası (%7,5): 3.000 TL
İş Kazası/Meslek Hastalığı (%2): 800 TL
5 Puan Teşvik İndirimi: −2.000 TL
SGK İşveren Toplam: 6.200 TL
İşsizlik Sigortası (%2): 800 TL
İşveren Toplam Payı: 7.000 TL
İşveren Toplam Maliyet: 47.000 TL
Eksik Gün Bildirimi
Çalışanın ay içinde tüm günlerde çalışmaması durumunda eksik gün bildirimi yapılır. SGK primleri çalışılan gün sayısına oranlanarak hesaplanır. Eksik gün nedenleri arasında ücretsiz izin, devamsızlık, hastalık raporu ve yarım çalışma sayılabilir.
Eksik gün durumunda SGK matrahı şöyle hesaplanır:
Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Taban-tavan kontrolü: SGK matrahı asgari ücretin altına düşemez ve tavanı aşamaz. Part-time çalışanlar için gün bazlı taban uygulanır.
- Ek ödemeler: İkramiye, prim, fazla mesai gibi ek ödemeler SGK matrahına dahil edilir ve tavan kontrolü bu toplamda yapılır.
- Emekli çalışanlar: Emekli olup çalışmaya devam edenler %7,5 sosyal güvenlik destek primi (SGDP) öder; diğer primlerden muaftır.
- Prim gün sayısı: Bir ayda en fazla 30 gün prim bildirilebilir. Ay kaç gün olursa olsun (28, 30, 31) tam çalışma 30 gündür.
- Teşvik kontrolü: 5 puanlık indirimden yararlanmak için işverenin borçsuz olması gerekir. Borç varsa teşvik uygulanmaz.
Sıkça Sorulan Sorular
2026 yılında SGK işçi payı brüt ücretin %14'üdür. Bunun %9'u malullük-yaşlılık-ölüm sigortası, %5'i genel sağlık sigortasıdır. Buna ek olarak %1 işsizlik sigortası kesilir; toplam işçi kesintisi %15'tir.
5510 sayılı Kanun kapsamında SGK'ya borcu olmayan işverenlere SGK işveren payından %5 indirim uygulanır. Bu indirim Hazine tarafından karşılanır ve işveren SGK maliyetini önemli ölçüde düşürür.
2026 yılında SGK prim tabanı brüt asgari ücret olan 33.030 TL, tavan tutarı ise tabanın 9 katı olan 297.270 TL'dir. Prim matrahı bu sınırların dışına çıkamaz.
İş kazası ve meslek hastalığı primi işyerinin tehlike sınıfına göre %1 ile %6,5 arasında değişir. Ofis işleri düşük, inşaat ve madencilik yüksek risk grubundadır. Bu prim tamamen işveren tarafından ödenir.
Eksik gün durumunda SGK matrahı, brüt ücretin prim gün sayısı ile 30 gün oranına göre düzeltilir. Örneğin 20 gün çalışıldıysa matrah 2/3 oranında hesaplanır.
Emekli olup çalışmaya devam eden kişilerden %7,5 oranında Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) kesilir. Bunun %5'i işveren, %2,5'i işçi tarafından ödenir. Diğer prim kollarından muaftır.