Fazla mesai hesaplama aracımız ile 2026 yılı güncel mevzuatına uygun olarak normal fazla mesai, hafta tatili ve resmi tatil çalışma ücretlerinizi anında hesaplayabilirsiniz. Brüt maaşınızı ve çalışma saatlerinizi girin, zamlı ücret tutarlarınızı öğrenin.
Fazla Mesai Hesaplama
Fazla mesai, tatil ve gece çalışması ücretinizi hesaplayın.
Hesaplama Sonucu
Fazla Mesai Hesaplama Nedir?
Fazla mesai hesaplama, bir çalışanın haftalık yasal çalışma süresini (45 saat) aşan çalışmaları için hak ettiği zamlı ücretin belirlenmesi işlemidir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre fazla çalışma yapan işçiye, normal çalışma ücretinin belirli bir yüzde üzerinden zamlı hali ödenir.
Fazla mesai ücreti hesaplaması; brüt maaş, çalışma saati, çalışmanın yapıldığı gün türü (normal iş günü, hafta tatili veya resmi tatil) ve gece çalışması olup olmadığına göre değişir. Bu nedenle doğru hesaplama için tüm bu değişkenlerin birlikte değerlendirilmesi gerekir.
Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Fazla mesai ücretinin hesaplanabilmesi için önce çalışanın bir saatlik normal brüt ücreti bulunmalıdır. Ardından çalışma türüne göre zamlı oran uygulanır.
1. Saatlik Ücretin Hesaplanması
İş Kanunu'na göre aylık çalışma süresi 225 saat olarak kabul edilir (günde 7,5 saat × 30 gün). Saatlik ücret şu formülle bulunur:
2. Fazla Mesai Türleri ve Zamlı Oranlar
Çalışmanın yapıldığı gün ve saat dilimine göre farklı zamlı oranlar uygulanır:
| Mesai Türü | Zamlı Oran | Ücret Çarpanı |
|---|---|---|
| Normal Fazla Mesai (hafta içi) | %50 zamlı | 1,5 |
| Hafta Tatili Çalışması | %100 zamlı | 2,0 |
| Ulusal Bayram / Resmi Tatil | %100 zamlı | 2,0 |
| Gece Mesaisi (20:00–06:00) | %50 ek zamlı | Üzerine eklenir |
3. Fazla Mesai Ücreti Formülü
2026 Yılı Güncel Parametreler
| Parametre | Değer |
|---|---|
| Haftalık Normal Çalışma Süresi | 45 saat |
| Aylık Normal Çalışma Süresi | 225 saat |
| Yıllık Fazla Mesai Tavan | 270 saat |
| Normal Fazla Mesai Zam Oranı | %50 |
| Hafta Tatili / Resmi Tatil Zam Oranı | %100 |
| Gece Mesaisi Ek Zam Oranı | %50 |
| Gece Çalışma Saatleri | 20:00 – 06:00 |
| 2026 Brüt Asgari Ücret | 33.030 TL |
Örnek: 50.000 TL Brüt Maaşla Fazla Mesai Hesaplama
Brüt Maaş: 50.000 TL
Saatlik Ücret: 50.000 ÷ 225 = 222,22 TL
10 saat normal fazla mesai: 222,22 × 1,5 × 10 = 3.333,30 TL
8 saat hafta tatili mesaisi: 222,22 × 2,0 × 8 = 3.555,56 TL
5 saat resmi tatil mesaisi: 222,22 × 2,0 × 5 = 2.222,20 TL
Toplam Brüt Fazla Mesai Ücreti: 3.333,30 + 3.555,56 + 2.222,20 = 9.111,06 TL
Gece Mesaisi Nasıl Hesaplanır?
İş Kanunu'na göre saat 20:00 ile 06:00 arasında yapılan çalışmalar gece çalışması sayılır. Gece çalışma süresi en fazla 7,5 saat olabilir. Gece çalışan işçinin saatlik ücreti, normal saatlik ücretin %50 fazlasıdır. Gece yapılan fazla mesaide ise her iki zam birlikte uygulanır.
Fazla Mesai Yıllık Tavan Sınırı
4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesine göre fazla çalışma süresi yılda 270 saati geçemez. Bu sınır işçi sağlığını korumak amacıyla konulmuştur. 270 saatlik tavan yalnızca normal fazla mesaiyi kapsar; hafta tatili ve resmi tatil çalışmaları bu sınıra dahil değildir.
Ayrıca fazla çalışma için işçinin yazılı onayı gereklidir. 18 yaşından küçük işçiler, gebe veya emziren kadınlar ve sağlık durumu uygun olmayanlar fazla mesaiye bırakılamaz.
Serbest Zaman Hakkı
İşçi isterse fazla mesai ücreti yerine serbest zaman kullanabilir. Bu durumda fazla çalışılan her saat için 1 saat 30 dakika serbest zaman hakkı doğar. Serbest zaman, fazla çalışmayı izleyen 6 ay içinde kullanılmalıdır.
Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Yazılı onay zorunluluğu: Fazla mesai yaptırılabilmesi için işçinin her yılbaşında yazılı onay vermesi gerekir.
- 270 saat yıllık tavan: Normal fazla mesai yılda 270 saati geçemez; bu sınırı aşan çalışma yasaya aykırıdır.
- Hafta tatili ücreti ayrıdır: Hafta tatilinde çalışan işçi hem tatil ücretini hem de %100 zamlı çalışma ücretini alır.
- Resmi tatil çalışması: Resmi tatilde çalışmayı kabul etmeyen işçinin iş sözleşmesi bu nedenle feshedilemez.
- Bordro kaydı: Fazla mesai ücretinin bordroda gösterilmemesi halinde işçi fark ücretini dava ile talep edebilir.
- Vergilendirme: Fazla mesai ücreti brüt maaşa eklenerek gelir vergisi ve SGK kesintisine tabi tutulur.
Sıkça Sorulan Sorular
Aylık brüt maaş 225'e bölünerek saatlik ücret bulunur. Hafta içi fazla mesai için %50, hafta tatili ve resmi tatil için %100 zamlı oran uygulanır.
4857 sayılı İş Kanunu'na göre yıllık fazla çalışma süresi 270 saati geçemez. Bu sınır yalnızca normal fazla mesaiyi kapsar.
Hafta tatilinde çalışan işçi, normal saatlik ücretinin %100 zamlısını (2 katını) alır. Ayrıca çalışılmasa da hak edilen hafta tatili ücreti de ödenir.
Gece saatlerinde (20:00-06:00) çalışan işçilere normal saatlik ücretlerinin %50 fazlası ödenir. Gece çalışma süresi en fazla 7,5 saattir.
Evet, işçi isterse fazla mesai ücreti yerine serbest zaman kullanabilir. Her 1 saat fazla mesai için 1 saat 30 dakika serbest zaman hakkı doğar.
Fazla mesai için işçinin yazılı onayı gereklidir. Onay vermeyen işçiye fazla mesai yaptırılamaz ve bu nedenle iş sözleşmesi feshedilemez.