İşveren Sorumluluk Sigortası, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu işverenin çalışanlarına karşı doğan hukuki sorumluluğunu kapsayan kritik bir sigorta türüdür. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği işverenler iş kazası tazminatlarından sorumludur ve SGK yapılan ödemeleri rücu davasıyla işverenden geri talep eder. Bu sigorta o rücu yükümlülüğünü ve doğrudan tazminat taleplerini karşılar. İşveren Sorumluluk Sigortası Prim Hesaplama aracımız faaliyet risk grubu, çalışan sayısı, yıllık toplam brüt bordro ve teminat limitleri üzerinden 2026 sektör ortalamasına göre yıllık primi anında hesaplar.
İşveren Sorumluluk Sigortası Prim Hesaplama
İşveren Sorumluluk Sigortası yıllık primini faaliyet risk grubu, çalışan sayısı, yıllık bordro ve kişi/olay başı teminat limitleri üzerinden 2026 verisiyle hesaplayın.
Hesaplama Sonucu
İşveren Sorumluluk Sigortası Nedir?
İşveren Sorumluluk Sigortası, iş yerinde meydana gelen iş kazası veya meslek hastalığı sonucu çalışanın ölüm, sakatlık veya tedavi giderleri nedeniyle işverenin hukuki ve maddi sorumluluğunu kapsayan bir sigorta türüdür. Türk hukukunda işverenin yükümlülüğü iki yönlüdür:
- SGK Rücu: SGK iş kazası tazminatlarını çalışana öder, sonra kusurlu işverene rücu davasıyla geri talep eder. Bu meblağ on milyonları bulabilir.
- Doğrudan Tazminat: Çalışan veya ailesi işverene karşı manevi tazminat davası açabilir.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (R.G. 30.06.2012/28339) işverenlere ciddi yükümlülükler getirmiştir. İşveren sorumluluk sigortası, bu yükümlülüklerin finansal sonuçlarını karşılar. Yasal olarak zorunlu olmasa da büyük tazminatlara karşı işletmeyi korumak için adeta vazgeçilmezdir.
İşveren Sorumluluk Sigortası Primi Nasıl Hesaplanır?
Prim formülü:
Adım adım yöntem:
- Yıllık Toplam Brüt Bordro: Tüm çalışanların yıllık brüt ücretlerinin toplamı.
- Faaliyet Risk Oranı:
- Düşük Risk (ofis, bilişim): %0.30
- Orta Risk (ticaret, restoran): %0.80
- Yüksek Risk (inşaat, fabrika): %2.20
- Çok Yüksek (maden, petrokimya): %4.80
- Teminat Limitleri Katsayısı:
- Kişi başı: 200K (×0.55), 500K (×0.80), 1M (×1.00), 2M (×1.35), 5M (×1.85)
- Olay başı: 1M (×0.85), 3M (×1.00), 5M (×1.15), 10M (×1.40)
- Firma Büyüklüğü:
- 1-9 çalışan: ×1.10
- 10-49: ×1.00
- 50-249: ×0.90 (%10 indirim)
- 250-999: ×0.78 (%22 indirim)
- 1000+: ×0.65 (%35 indirim)
- BSMV %5: Net prime eklenir.
2026 Faaliyet Risk Grupları
| Risk Grubu | Sektörler | Prim Oranı (Bordronun) | İş Kazası Sıklığı |
|---|---|---|---|
| Düşük | Bilişim, eğitim, danışmanlık, büro, sağlık (ofis) | %0.30 | Çok düşük |
| Orta | Ticaret, hizmet, restoran, hafif sanayi, lojistik | %0.80 | Düşük-orta |
| Yüksek | İnşaat, fabrika, ağır sanayi, ulaşım, depo | %2.20 | Yüksek |
| Çok Yüksek | Maden, petrokimya, yüksek inşaat, demir-çelik | %4.80 | Çok yüksek |
Örnek Hesaplama: Orta Risk, 20 Çalışan, 6M TL Bordro
Bir lojistik firması 20 çalışana sahip, yıllık brüt bordro 6 milyon TL. Kişi başı 1M, olay başı 3M teminat istiyor.
Bordro: 6.000.000 TL
Risk: Orta (%0.80)
Kişi Teminatı: 1.000.000 TL (×1.00)
Olay Teminatı: 3.000.000 TL (×1.00)
Büyüklük: 10-49 (×1.00)
Net Prim: 6.000.000 × 0,008 × 1,00 × 1,00 × 1,00 = 48.000 TL
BSMV %5: 2.400 TL
Yıllık Brüt Prim: 50.400 TL — Aylık ~4.200 TL
Çalışan Başı Yıllık Prim: 2.520 TL
Aynı firma yüksek risk grubunda (inşaat) olsa: 6.000.000 × 0,022 = 132.000 TL net, 138.600 TL brüt — yaklaşık 3 kat fazla. Çok yüksek risk için 6 kat.
İşveren Sorumluluk vs İş Kazası Zorunlu Sigortası
| Özellik | İşveren Sorumluluk (Bu Araç) | SGK İş Kazası Sigortası |
|---|---|---|
| Zorunlu mu? | Hayır (önerilen) | Evet (yasal zorunluluk) |
| Kim Öder | İşveren özel sigorta şirketine | İşveren SGK'ya |
| Kim Kapsanır | İşveren'in tazminat sorumluluğu | Çalışanın temel hakları |
| Tazminat | Mahkeme kararıyla kişi başı milyonlar | SGK iş kazası yardımları (sınırlı) |
| Manevi Tazminat | Kapsanır | Kapsanmaz |
Türkiye'de İş Kazası İstatistikleri (2024)
SGK 2024 verilerine göre Türkiye'de yıllık ortalama 575.000 iş kazası ve 1.150 iş kazası kaynaklı ölüm gerçekleşmektedir. Kazalar sektörel olarak şu şekilde dağılır:
| Sektör | Yıllık İş Kazası (%) | Ölüm (%) |
|---|---|---|
| İnşaat | ~32 | ~38 |
| İmalat | ~28 | ~22 |
| Ulaştırma | ~14 | ~15 |
| Madencilik | ~3 | ~10 |
| Diğer | ~23 | ~15 |
İşveren Sorumluluk Sigortasını Kimler Yaptırmalı?
- İnşaat Şirketleri: Yüksek kaza riski; bu sektörde olmadan iş yapılamaz neredeyse.
- Fabrikalar: Makine, taşıma, kimyasal risk barındıran ortamlar.
- Ulaştırma/Lojistik: Sürücülerin trafik kazası riski.
- Restoran/Otel: Mutfak yanıkları, kayma-düşme, kimyasal temizlik.
- Kuaför/Estetik: Kimyasal yanıklar, alerji reaksiyonları.
- Tarım/Hayvancılık: Makine, hayvan, kimyasal gübre riskleri.
- Tüm İşverenler: Tek çalışan bile olsa, mali rahatlık için önerilir.
İndirim Faktörleri (Primi Düşüren Etmenler)
- OHSAS 18001 / ISO 45001 Sertifikası: %15-25 indirim.
- Geçmiş 5 Yıl Hasarsız: %10-30 indirim.
- İş Güvenliği Uzmanı İstihdamı: %5-15 indirim.
- Sektör Üstü Eğitim Programı: %5-10 indirim.
- Toplam Kalite Yönetim: %5-10 indirim.
Sık Yapılan Hatalar
- "SGK iş kazası sigortası yetiyor" sanmak: SGK sadece temel hakları ödenirken, işverene ayrı rücu davası ve manevi tazminat davaları açılır.
- Düşük teminat seçmek: 200.000 TL teminat ile 5 milyon TL tazminat kararına karşı yetersiz kalırsınız. Kişi başı en az 1M TL önerilir.
- Faaliyet türünü yanlış beyan etmek: "Ticaret" diye kayıtlı bir firma aslında inşaat işi yapıyorsa kaza halinde tazminat ödenmez.
- Taşeron işçilerini ihmal etmek: Standart poliçe sadece sigortalının kendi çalışanlarını kapsar; taşeronlar için ek genişletme gerekir.
- OHSAS sertifikası varsa belirtmemek: İndirimden yararlanamazsınız.
İlgili sigorta araçları için SGK Prim Hesaplama, İşçi Maliyeti ve Ferdi Kaza Sigortası sayfalarımızı kullanabilirsiniz.
Sıkça Sorulan Sorular
İş kazası veya meslek hastalığı sonucu işverenin çalışanlarına karşı doğan hukuki ve maddi sorumluluğunu kapsayan sigortadır. 6331 sayılı kanun gereği işverenler iş kazası tazminatlarından sorumludur ve SGK yapılan ödemeleri rücu davasıyla işverenden geri talep eder. Bu sigorta o yükümlülüğü ve manevi tazminat taleplerini karşılar.
HAYIR, yasal olarak zorunlu değildir. Ancak çalışanı olan her işletme için şiddetle önerilir. Tek bir iş kazası ölümü 2-10 milyon TL tazminat doğurabilir; sigorta olmadan işletme bu meblağı cebinden öder. Bazı büyük müşteriler ve devlet ihaleleri sigorta zorunluluğu getirebilir.
Prim, yıllık toplam brüt bordronun bir yüzdesi olarak hesaplanır. Faaliyet risk grubu, teminat limiti, çalışan sayısı ve geçmiş hasarsızlık dikkate alınır. Düşük risk için bordronun %0.30, orta risk için %0.80, yüksek risk (inşaat) için %2.20 oranlarındadır. BSMV %5 eklenir.
SGK iş kazası sigortası zorunludur ve çalışanın temel haklarını (geçici/sürekli iş göremezlik geliri, ölüm halinde dul-yetim aylığı) öder. İşveren sorumluluk sigortası ise işverenin SGK'ya rücu yükümlülüğünü ve çalışanın manevi tazminat davası tazminatını karşılar. İkisi birbirini tamamlar.
İşveren sorumluluk sigortası şu durumlarda ÖDEMEZ: (1) Kasten yapılan kazalar, (2) Kanunsuz çalıştırılan kayıt dışı işçi kazaları, (3) İSG kurallarına aykırı çalıştırma sonucu kazalar (eldiven/kask verilmemiş vb.), (4) Beyan edilmemiş faaliyetlerde olan kazalar, (5) Alkol/uyuşturucu etkisindeki çalışan kazaları.
OHSAS 18001 veya ISO 45001 iş sağlığı sertifikası %15-25 indirim sağlar. Geçmiş 5 yıl hasarsız geçirmek %10-30 indirim getirir. İş güvenliği uzmanı istihdam etmek, düzenli İSG eğitimleri vermek, kişisel koruyucu donanım sağlamak ve toplam kalite yönetim sistemine sahip olmak ek indirimler sağlar.