Kısa çalışma ödeneği hesaplama aracımız ile 2026 yılı güncel parametrelerine göre İŞKUR tarafından ödenecek KÇÖ tutarını anında hesaplayabilirsiniz. Son 12 aylık brüt kazanç ortalamanızı girerek günlük ve aylık ödenek tutarınızı, tavan kontrolünü ve damga vergisi kesintisi sonrası net tutarı öğrenin.
Kısa Çalışma Ödeneği Hesaplama
Kısa çalışma döneminde İŞKUR tarafından ödenecek ödenek tutarını hesaplayın.
Hesaplama Sonucu
Kısa Çalışma Ödeneği Nedir?
Kısa çalışma ödeneği (KÇÖ), genel ekonomik kriz, sektörel daralma, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma süresinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya faaliyetin tamamen ya da kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması halinde, sigortalılara çalışamadıkları dönem için İŞKUR tarafından sağlanan gelir desteğidir.
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Ek Madde 2 kapsamında düzenlenen bu uygulama, işverenlerin toplu işten çıkarmaya başvurmak yerine istihdamı korumasını teşvik eder. Ödenek, işçinin kendisine doğrudan ödenir; işverenin banka hesabına yatırılmaz.
Kısa Çalışma Ödeneği Nasıl Hesaplanır?
KÇÖ hesaplaması dört adımdan oluşur:
1. Günlük Ortalama Brüt Kazanç
Sigortalının son 12 aylık prime esas kazançları toplanır ve toplam gün sayısına bölünerek günlük ortalama brüt kazanç bulunur.
2. Günlük KÇÖ Brüt Tutarı
Günlük ortalama brüt kazancın %60'ı günlük kısa çalışma ödeneği olarak belirlenir.
3. Tavan Kontrolü
Hesaplanan aylık KÇÖ tutarı, brüt asgari ücretin %150'sini geçemez. 2026 yılında bu tavan tutar:
4. Damga Vergisi Kesintisi
KÇÖ'den yalnızca binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir. Gelir vergisi ve SGK primi kesintisi yapılmaz.
2026 Yılı Kısa Çalışma Ödeneği Parametreleri
| Parametre | Değer |
|---|---|
| Ödenek Oranı | Günlük brüt kazancın %60'ı |
| Aylık Tavan (Brüt) | 49.545 TL |
| Brüt Asgari Ücret | 33.030 TL |
| Damga Vergisi | ‰7,59 |
| Gelir Vergisi | Yok (istisna) |
| SGK Primi | İŞKUR tarafından karşılanır |
| Azami Süre | 3 ay (6 aya uzatılabilir) |
Örnek: 50.000 TL Brüt Kazançlı Çalışan İçin KÇÖ Hesaplama
Son 12 Ay Ortalama Aylık Brüt Kazanç: 50.000 TL
Günlük Ortalama Brüt Kazanç: 50.000 / 30 = 1.666,67 TL
Günlük KÇÖ Brüt: 1.666,67 × 0,60 = 1.000 TL
Aylık KÇÖ Brüt (30 gün): 1.000 × 30 = 30.000 TL
Tavan Kontrolü: 30.000 TL < 49.545 TL → Tavan aşılmadı ✓
Damga Vergisi: 30.000 × 0,00759 = 227,70 TL
Net KÇÖ: 30.000 − 227,70 = 29.772,30 TL
Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanma Şartları
Kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmek için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekir:
- İşyerinde genel ekonomik kriz, sektörel kriz, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebebin bulunması
- İşverenin İŞKUR'a başvurması ve iş müfettişlerince uygunluk tespiti yapılması
- Sigortalının kısa çalışma başlangıç tarihinden önceki son 120 gün kesintisiz çalışmış olması
- Son 3 yılda en az 450 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması
KÇÖ Süresince Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Emeklilik primi yatmaz: Kısa çalışma döneminde yalnızca Genel Sağlık Sigortası (GSS) primi İŞKUR tarafından karşılanır. Uzun vadeli sigorta kolları (emeklilik, malullük) primleri yatırılmaz, bu nedenle emeklilik süresi uzayabilir.
- Ödeme tarihi: KÇÖ her ayın 5'inde çalışanın bildirilen IBAN hesabına yatırılır.
- Kısmi çalışma: İşçi kısmen çalışıyorsa yalnızca çalışılmayan günler için KÇÖ ödenir; çalışılan günlerin ücreti işveren tarafından karşılanır.
- Süre sınırı: Standart süre 3 aydır. Cumhurbaşkanı kararıyla 6 aya uzatılabilir.
- İşten çıkarma yasağı: Kısa çalışma döneminde işverenin işçileri ekonomik nedenlerle işten çıkarmaması beklenir.
- Haczedilemezlik: KÇÖ, nafaka borçları dışında onda birinden fazlası haczedilemez.
Kısa Çalışma Ödeneğinin Kesildiği Durumlar
Aşağıdaki hallerde kısa çalışma ödeneği derhal kesilir:
- Kısa çalışma uygulamasının sona ermesi
- İşçinin işten ayrılması veya iş akdinin sona ermesi
- İşçinin yaşlılık aylığı almaya başlaması
- Kanuni çalışma yükümlülüğü nedeniyle işten ayrılması
- Herhangi bir sebeple silahaltına alınması
Sıkça Sorulan Sorular
2026 yılında kısa çalışma ödeneği, son 12 aylık ortalama brüt kazancın %60'ı olarak hesaplanır. En düşük tutar aylık 19.818 TL (asgari ücretli için), en yüksek tutar ise aylık 49.545 TL'dir (brüt tavan).
KÇÖ'den yalnızca binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir. Gelir vergisi ve SGK primi kesintisi yapılmaz. SGK primi İŞKUR tarafından karşılanır.
Standart süre 3 aydır. Olağanüstü koşullarda Cumhurbaşkanı kararıyla bu süre 6 aya kadar uzatılabilir.
Son 120 gün kesintisiz çalışmış olan ve son 3 yılda en az 450 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olan sigortalılar yararlanabilir. İşverenin İŞKUR'a başvurması ve uygunluk tespiti yapılması gerekir.
Hayır, kısa çalışma döneminde yalnızca Genel Sağlık Sigortası primi İŞKUR tarafından karşılanır. Emeklilik ve malullük primleri yatırılmaz, bu durum emeklilik süresini uzatabilir.
2026 yılında kısa çalışma ödeneği tavan tutarı brüt asgari ücretin %150'si olan 49.545 TL'dir. Hesaplanan aylık ödenek bu tutarı geçemez.