Manevi tazminat, haksız bir fiil veya hukuka aykırı bir eylem sonucu kişinin kişilik haklarına saldırı, bedensel zarar veya yakının ölümü gibi nedenlerle uğradığı manevi acının para ile telafisidir. 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu madde 56 ile düzenlenen manevi tazminatın KESİN bir formülü yoktur; hakim olayın özelliklerine göre takdir eder. Manevi Tazminat Hesaplama aracımız Yargıtay 2026 yılı içtihatlarına ve emsal kararlara dayanarak olay türü, şiddet, kusur ve ekonomik duruma göre tahmini tazminat aralığı verir.
Manevi Tazminat Hesaplama
6098 sayılı TBK madde 56 kapsamında yaralanma, ölüm, mobbing, hakaret veya boşanma nedeniyle talep edilebilecek manevi tazminat aralığını Yargıtay 2026 içtihatlarına göre hesaplayın.
Hesaplama Sonucu
Manevi Tazminat Nedir?
Manevi tazminat, kişinin maddi olmayan zararlarının para ile karşılanmasıdır. 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu madde 56'ya göre "ağır bedensel zarar veya ölüm halinde, zarar görenin veya ölenin yakınlarına manevi tazminat olarak uygun bir miktar paranın ödenmesine karar verilebilir." Kişilik haklarına saldırı (hakaret, iftira, özel hayatın ihlali), mobbing, boşanma ve yaralanma davalarında talep edilebilir.
Manevi tazminat ile maddi tazminat arasındaki temel fark: Maddi tazminat parasal zararı (gelir kaybı, tedavi gideri vb.) telafi ederken, manevi tazminat kişinin yaşadığı elem, acı, üzüntü ve onuru kırılma gibi maddi olmayan zararları karşılar. İkisi birlikte talep edilebilir.
Manevi tazminatın kesin tutarı yoktur. Türk hukukunda hakim takdiri esastır. Yargıtay 4. Hukuk Dairesi yerleşik içtihadına göre manevi tazminat tutarı belirlenirken şu kriterler dikkate alınır: olayın türü ve ağırlığı, tarafların kusur oranı, mağdurun kişilik özellikleri ve sosyal durumu, tarafların ekonomik durumu, olayın mağdur üzerindeki etkisi, paranın satın alma gücü.
Manevi Tazminat Nasıl Belirlenir?
Manevi tazminat hesabında matematiksel bir formül olmamakla birlikte, Yargıtay içtihatları ve emsal kararlardan yararlanılarak tahmini bir aralık oluşturulabilir:
Hesaplamada esas alınan faktörler:
- Olayın türü: Yaralanma derecesi, ölüm, hakaret, mobbing gibi olay türleri farklı taban aralıklara sahiptir.
- Olayın şiddeti/etkisi: Düşük, orta, yüksek olarak sınıflandırılır.
- Karşı tarafın kusur oranı: %100 kusurda tam tutar, kusur oranı düşerse tutar azalır.
- Maluliyet oranı: Kalıcı sakatlık halinde tazminat artar.
- Davalının ekonomik durumu: Yüksek gelirli/şirket davalılarda tazminat artar (Yargıtay bu kriteri kabul eder).
- Mağdurun yaşı: Genç mağdurda kalıcı etki uzun süreceğinden tazminat artar.
2026 Manevi Tazminat Referans Aralıkları
| Olay Türü | Alt Aralık | Üst Aralık |
|---|---|---|
| Hafif Yaralanma (basit tıbbi müdahale) | 15.000 TL | 60.000 TL |
| Orta Yaralanma (kemik kırığı, ameliyat) | 50.000 TL | 200.000 TL |
| Ağır Yaralanma (uzuv kaybı, kalıcı iz) | 150.000 TL | 600.000 TL |
| Sürekli Maluliyet (kalıcı sakatlık) | 200.000 TL | 1.000.000 TL |
| Yakının Ölümü (eş, çocuk, anne-baba) | 300.000 TL | 1.500.000 TL |
| Mobbing / Psikolojik Taciz | 20.000 TL | 250.000 TL |
| Hakaret / İftira | 10.000 TL | 150.000 TL |
| Boşanmada Manevi Tazminat (TMK 174) | 30.000 TL | 300.000 TL |
| Haksız Tutuklama / Yargılama | 25.000 TL | 200.000 TL |
Bu rakamlar Yargıtay 2024-2026 yılı emsal kararlardan derlenmiştir. Mahkemeler ekonomik koşulları da gözeterek bu rakamların altında veya üstünde tazminata hükmedebilir. Türk Lirası'nın değer kaybı nedeniyle Yargıtay son dönem kararlarında tazminat tutarlarını ciddi şekilde artırmıştır.
Örnek Hesaplama
35 yaşında bir kişi trafik kazasında ağır yaralandı; %25 maluliyet aldı. Karşı sürücü %100 kusurlu, kurumsal bir taksi şirketinde çalışıyor (yüksek ekonomik güç). Olayın etkisi yüksek.
Olay Türü: Ağır Yaralanma
Taban Aralık: 150.000 — 600.000 TL
Şiddet: Yüksek (× 1,50)
Ekonomik Durum: Şirket (× 1,50)
Yaş Katsayısı (35): × 1,00
Maluliyet (%25): × 1,38
Kusur (%100): × 1,00
Hesap: 150.000 × 1,50 × 1,50 × 1,00 × 1,38 × 1,00 = 465.750 TL (alt)
Hesap: 600.000 × 1,50 × 1,50 × 1,00 × 1,38 × 1,00 = 1.863.000 TL (üst)
Tahmini Aralık: 465.750 TL — 1.863.000 TL
Ortalama Beklenen: 1.164.375 TL
Sık Yapılan Hatalar
- Tek dava ile talep: Manevi tazminat genellikle maddi tazminat davası içinde birlikte talep edilir.
- Zamanaşımı: Haksız fiilden itibaren 2 yıl (kişilik haklarına saldırıda), 10 yıl genel sınır.
- Kişiye sıkı bağlılık: Manevi tazminat alacağı kural olarak başkasına devredilemez, mirasçılara geçmez (istisnalar var).
- Faiz: Manevi tazminata olay tarihinden itibaren yasal faiz işler.
- Taleple bağlılık: Mahkeme talep edilenden fazla tazminata hükmedemez.
- Ön ödeme: Bazı manevi tazminat davalarında ön ödeme talep edilebilir (geçici hukuki koruma).
İlgili Araçlar
Bu konuyla ilgili diğer araçlarımız: İş Kazası Tazminatı, Destekten Yoksun Kalma Tazminatı, Boşanma Mal Paylaşımı, Avukatlık Vekalet Ücreti.
Sıkça Sorulan Sorular
Manevi tazminatın bir üst sınırı yoktur; ancak Yargıtay yerleşik içtihadına göre tazminat ne mağduru zenginleştirecek ne de davalıyı yoksulluğa düşürecek düzeyde olmalıdır. 2026 yılı emsal kararlarda yaralanmada 50.000-1.000.000 TL, ölümde 300.000-1.500.000 TL aralığında tazminata hükmedilmektedir.
Hayır, manevi tazminatın matematiksel bir formülü yoktur. Hakim takdir eder. Ancak emsal Yargıtay kararları çerçevesinde olay türü, kusur, ekonomik durum ve maluliyet gibi faktörlere göre tahmini bir aralık oluşturulabilir. Bu araç tahmini aralık verir.
Kişilik haklarına saldırıda 2 yıl ve 10 yıl ikili zamanaşımı (TBK 72). Suç teşkil eden fiillerde TCK ceza zamanaşımı süresine eşit. Yaralanma ve ölümde 10 yıl genel zamanaşımı. Bu süreler kazadan/eylemden itibaren işlemeye başlar.
Kural olarak manevi tazminat hakkı kişiye sıkı bağlıdır ve mirasçılara geçmez (TBK 56). Ancak iki istisna vardır: (1) Hak sahibi dava açmışsa veya açtıracağına dair sözlü beyanı varsa mirasçılara geçer; (2) Ölen kişinin yakınlarına tanınan manevi tazminat hakkı doğrudan onların kendi haklarıdır, miras yoluyla geçmez.
Evet. Mobbing (psikolojik taciz) iş hukukunda ayrı bir manevi tazminat sebebidir. İşyerinde sistemli aşağılama, baskı ve dışlamaya maruz kalan çalışan iş mahkemesinde manevi tazminat davası açabilir. 2026 emsal kararlarda 20.000-250.000 TL aralığında tazminata hükmedilmektedir. İspat için yazışmalar, tanık ve psikiyatri raporu önemlidir.
TMK madde 174/2 gereği boşanmaya sebep olayların kişilik haklarına saldırı niteliğinde olması durumunda kusursuz veya az kusurlu eş diğer eşten manevi tazminat isteyebilir. Sadakatsizlik, şiddet, hakaret, terk gibi durumlarda mahkeme 30.000-300.000 TL arasında manevi tazminata hükmedebilir. Boşanmadan itibaren 1 yıl içinde talep edilmeli.