Saatlik ücret hesaplama aracımız ile aylık brüt veya net maaşınızdan saatlik, günlük ve dakikalık ücretinizi anında öğrenebilirsiniz. 4857 sayılı İş Kanunu'na uygun fazla mesai ücretlerinizi de otomatik olarak hesaplayın.
Saatlik Ücret Hesaplama
Aylık brüt veya net maaşınızdan saatlik, günlük ve dakikalık ücretinizi hesaplayın.
Hesaplama Sonucu
Saatlik Ücret Hesaplama Nedir?
Saatlik ücret hesaplama, bir çalışanın aylık brüt veya net maaşının çalışma saatlerine bölünmesiyle elde edilen birim ücretin bulunması işlemidir. Bu hesaplama, fazla mesai ödemelerinin belirlenmesi, yarı zamanlı çalışma ücretlendirmesi ve iş tekliflerinin karşılaştırılması gibi birçok durumda kritik öneme sahiptir.
Türkiye'de 4857 sayılı İş Kanunu'na göre haftalık normal çalışma süresi 45 saattir. Bu süre, işyerinde haftanın çalışılan günlerine eşit olarak dağıtılır. Ancak tarafların anlaşmasıyla haftalık çalışma süresi, günlük 11 saati aşmamak koşuluyla farklı şekilde dağıtılabilir.
Saatlik Ücret Nasıl Hesaplanır?
Saatlik ücret hesaplamasında önce aylık toplam çalışma saati belirlenir, ardından aylık maaş bu saate bölünür:
Günlük çalışma saati, haftalık çalışma saatinin haftalık iş günü sayısına bölünmesiyle elde edilir. Örneğin haftada 45 saat ve 5 gün çalışan birinin günlük çalışma süresi 9 saattir.
2026 Yılı Güncel Veriler
| Parametre | Değer |
|---|---|
| Brüt Asgari Ücret | 33.030 TL/ay |
| Yasal Haftalık Çalışma | 45 saat |
| Yasal Günlük Çalışma (5 gün) | 9 saat |
| Yasal Günlük Çalışma (6 gün) | 7,5 saat |
| Asgari Saatlik Ücret (Brüt) | 146,80 TL (30 gün × 7,5 saat = 225 saat) |
| Yıllık Azami Fazla Mesai | 270 saat |
Örnek: 50.000 TL Brüt Maaş Saatlik Ücret
Aylık Brüt Maaş: 50.000 TL
Haftalık Çalışma: 45 saat
Aylık Çalışma: 22 gün
Günlük Çalışma: 45 ÷ (22 × 12 ÷ 52) = 45 ÷ 5,08 ≈ 8,86 saat
Aylık Toplam Saat: 22 × 8,86 = 194,9 saat
Saatlik Brüt Ücret: 50.000 ÷ 194,9 ≈ 256,41 TL/saat
Günlük Brüt Ücret: 50.000 ÷ 22 = 2.272,73 TL/gün
Fazla Mesai (%50 zamlı): 256,41 × 1,5 = 384,62 TL/saat
Tatil Mesai (%100 zamlı): 256,41 × 2 = 512,82 TL/saat
Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesi, fazla mesai ücretini düzenler. Fazla çalışma, haftalık 45 saati aşan çalışmadır:
| Mesai Türü | Ücret Oranı | Açıklama |
|---|---|---|
| Normal Fazla Mesai | Saatlik × 1,5 (%50 zamlı) | Hafta içi 45 saati aşan çalışma |
| Hafta Tatili Çalışması | Saatlik × 2,0 (%100 zamlı) | Pazar veya hafta tatili günü çalışma |
| Ulusal Bayram Çalışması | Saatlik × 2,0 (%100 zamlı) | Resmi tatil günlerinde çalışma |
Farklı Çalışma Modelleri
Tam Zamanlı Çalışma
Standart tam zamanlı çalışma, haftada 45 saat ve genellikle 5 veya 6 iş gününe dağılır. Saatlik ücret, maaşın toplam çalışma saatine bölünmesiyle bulunur.
Yarı Zamanlı (Part-Time) Çalışma
Haftalık 30 saatten az çalışan kişiler yarı zamanlı sayılır. Bu durumda saatlik ücret genellikle tam zamanlı emsale göre hesaplanır ve çalışılan saat kadar ödenir.
Serbest Mesai (Esnek Çalışma)
Bazı işyerlerinde haftalık 45 saat korunarak günlük çalışma süreleri esnek şekilde belirlenebilir. Saatlik ücret hesaplaması değişmez, sadece günlük saat dağılımı farklılık gösterir.
Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Brüt mı net mi: Fazla mesai ücreti brüt saatlik ücret üzerinden hesaplanır. Net maaştan hesaplarsanız sonuç yaklaşık olur.
- 30 gün mü 22 gün mü: SGK hesaplamalarında aylık 30 gün ve 7,5 saat/gün (225 saat) baz alınır. Ancak fiili çalışma genellikle 22 iş günü, 9 saat/gün (198 saat) civarındadır.
- AGİ/İstisna etkisi: Asgari ücret vergi istisnası nedeniyle net saatlik ücret, gelir dilimine göre yıl içinde değişebilir.
- BES kesintisi: Bireysel emeklilik kesintisi saatlik ücret hesabını etkilemez; ayrıca yapılır.
- Yıllık izin ücreti: Yıllık izinde geçen süre çalışma süresinden sayılır ve saatlik ücret üzerinden ödenir.
Sıkça Sorulan Sorular
Aylık maaşınızı aylık toplam çalışma saatine (çalışma günü × günlük saat) bölerek saatlik ücretinizi bulabilirsiniz. Örneğin 50.000 TL maaş ve 195 saat çalışma ile saatlik ücret yaklaşık 256 TL'dir.
2026 brüt asgari ücret 33.030 TL'dir. SGK hesaplama yöntemiyle (225 saat/ay) saatlik brüt asgari ücret yaklaşık 146,80 TL'dir.
Fazla mesai ücreti, normal saatlik ücretin %50 zamlısı (1,5 katı) olarak hesaplanır. Hafta tatili ve resmi tatillerde ise %100 zamlı (2 katı) ödenir.
Part-time çalışanın saatlik ücreti, tam zamanlı emsal çalışanın saatlik ücretinden az olamaz. Ücret, fiilen çalışılan saat üzerinden hesaplanır.
Yasal hesaplamalarda (fazla mesai, kıdem tazminatı vb.) brüt saatlik ücret kullanılır. Net saatlik ücret, kişisel bütçe planlaması için kullanışlıdır.
SGK mevzuatında aylık 30 gün × 7,5 saat = 225 saat baz alınır. Ancak fiili çalışmada 22 iş günü × 9 saat = 198 saat daha gerçekçidir. Aracımız her iki yönteme göre hesap yapabilir.