Maaş haciz hesaplama aracımız ile İcra ve İflas Kanunu 83. maddesine göre maaşınızdan yapılabilecek haciz kesintisini hesaplayın. 2026 güncel net asgari ücret koruması, 1/4 kuralı ve nafaka haczi durumlarını detaylı olarak görün.
Maaş Haciz Hesaplama
İcra ve İflas Kanunu'na göre maaşınızdan yapılabilecek haciz kesintisini hesaplayın.
Hesaplama Sonucu
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, bir borcun tahsili amacıyla icra müdürlüğü kararıyla borçlunun maaşından düzenli kesinti yapılmasıdır. 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu'nun (İİK) 83. maddesi, maaş haczinde uygulanacak kuralları ve sınırlamaları düzenler. Bu düzenleme, hem alacaklının haklarını korumak hem de borçlunun asgari yaşam standardını güvence altına almak amacını taşır.
Maaş haczi icra müdürlüğü tarafından işverene gönderilen haciz ihbarnamesi ile uygulanır. İşveren, ihbarname tarihinden itibaren çalışanın maaşından belirtilen tutarı keserek icra dairesine yatırmakla yükümlüdür.
Maaş Haczi Kuralları (İİK m.83)
İcra ve İflas Kanunu'nun 83. maddesi maaş haczi için temel kuralları belirler:
1/4 Kuralı
Çalışanın net maaşının en fazla 1/4'ü (dörtte biri) haczedilebilir. Bu oran yasal üst sınırdır ve mahkeme kararıyla daha düşük belirlenebilir.
Asgari Ücret Koruması
Haciz uygulandıktan sonra çalışanın eline geçen tutar, aylık net asgari ücretten az olamaz. Bu kural, 2026 yılında net asgari ücretin 22.104,67 TL olmasıyla uygulanır.
Haciz Kesintisi = Net Maaş − Net Asgari Ücret
Nafaka Haczi İstisnası
İİK'nın 83/a maddesi gereğince nafaka alacaklarında yukarıdaki sınırlamalar uygulanmaz. Mahkeme kararıyla belirlenen nafaka tutarı, maaşın 1/4'ünü aşsa bile tamamı kesilebilir. Asgari ücret koruması da nafaka hacizlerinde geçerli değildir.
2026 Yılı Güncel Parametreler
| Parametre | 2026 Tutarı |
|---|---|
| Brüt Asgari Ücret | 33.030 TL |
| Net Asgari Ücret | 22.104,67 TL |
| Haciz Üst Sınırı | Net Maaşın 1/4'ü |
| Nafaka Haczi Sınırı | Sınır yok (tamamı kesilebilir) |
Örnek 1: 35.000 TL Net Maaş — Genel Haciz
Net Maaş: 35.000 TL
Maaşın 1/4'ü: 35.000 / 4 = 8.750 TL
Kesinti sonrası kalan: 35.000 − 8.750 = 26.250 TL
Asgari ücret kontrolü: 26.250 TL > 22.104,67 TL ✅
Haczedilebilir Tutar: 8.750 TL
Elinizde Kalan: 26.250 TL
Örnek 2: 25.000 TL Net Maaş — Asgari Ücret Koruması
Net Maaş: 25.000 TL
Maaşın 1/4'ü: 25.000 / 4 = 6.250 TL
Kesinti sonrası kalan: 25.000 − 6.250 = 18.750 TL
Asgari ücret kontrolü: 18.750 TL < 22.104,67 TL ❌ Koruma devreye girer!
Düzeltilmiş haciz: 25.000 − 22.104,67 = 2.895,33 TL
Haczedilebilir Tutar: 2.895,33 TL
Elinizde Kalan: 22.104,67 TL (net asgari ücret)
Birden Fazla Haciz Durumu
Bir çalışanın maaşı üzerinde birden fazla icra takibi olabilir. Bu durumda önemli kurallar şunlardır:
- Toplam kesinti 1/4'ü aşamaz: Birden fazla haciz olsa bile aylık toplam kesinti maaşın dörtte birini geçemez.
- Sıra sistemi uygulanır: İcra takipleri haciz ihbarnamesi tarihine göre sıraya konulur. Birinci sıradaki alacak tamamen tahsil edilene kadar ikinci sıraya geçilmez.
- Nafaka önceliği: Nafaka alacağı diğer tüm alacaklardan önce gelir ve 1/4 sınırlamasına tabi değildir.
Haczedilemeyecek Gelirler
İİK'ya göre bazı gelir türleri hacze konu edilemez:
- Emekli maaşının tamamı (nafaka alacağı hariç — 2024 Anayasa Mahkemesi kararı ile emekli maaşından da 1/4 oranında haciz yapılabilir)
- Çalışanın asgari ücreti aşmayan net maaşı
- İş kazası ve meslek hastalığı tazminatları
- Cenaze ve evlenme yardımları
- Doğum yardımları ve süt parası
Maaş Haczi Süreci
Maaş haczi uygulanması şu adımlarla gerçekleşir:
| Aşama | Açıklama |
|---|---|
| 1. İcra takibi başlatılır | Alacaklı, icra müdürlüğüne başvurur |
| 2. Ödeme emri gönderilir | Borçluya 7 gün süre tanınır |
| 3. Haciz kararı verilir | Ödeme yapılmazsa haciz uygulanır |
| 4. İşverene ihbarname gider | İşveren kesinti yapmaya başlar |
| 5. Aylık kesintiler icra dairesine yatırılır | Borç tamamen tahsil edilene kadar devam eder |
İşverenlerin Sorumlulukları
İşveren, icra müdürlüğünden gelen haciz ihbarnamesine uymakla yükümlüdür. Yasal yükümlülüklerden bazıları:
- İhbarname aldıktan sonra maaştan kesinti yapmaya derhal başlamak
- Kesilen tutarı 7 gün içinde icra dairesi hesabına yatırmak
- Çalışanın işten ayrılması durumunda icra müdürlüğüne bilgi vermek
- Kesinti yapmayan işveren, kesmedigi tutarı kendisi ödemek zorunda kalabilir
Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Net maaş esas alınır: Haciz hesabında brüt maaş değil, SGK, gelir vergisi ve damga vergisi düşüldükten sonraki net maaş dikkate alınır.
- İkramiye ve primler: Ek ödemeler (ikramiye, prim, fazla mesai) de maaş gibi değerlendirilerek haciz uygulanabilir.
- Asgari ücret güncellenince: Yılın ikinci yarısında asgari ücret artarsa, koruma sınırı da buna göre güncellenir.
- İtiraz hakkı: Haciz miktarına veya uygulamaya itiraz etmek için 7 gün içinde icra hukuk mahkemesine başvurabilirsiniz.
- Yapılandırma imkanı: Borcunuzu taksitlendirmek için alacaklıyla uzlaşma veya mahkemeden taksit kararı talep edebilirsiniz.
Sıkça Sorulan Sorular
İcra ve İflas Kanunu'nun 83. maddesine göre net maaşınızın en fazla 1/4'ü haczedilebilir. Ancak kesinti sonrası kalan tutar net asgari ücretten (2026: 22.104,67 TL) az olamaz.
Net maaşı asgari ücret veya altında olan çalışanlardan genel haciz kesintisi yapılamaz. Ancak nafaka alacaklarında bu koruma uygulanmaz.
Nafaka hacizlerinde maaşın 1/4 sınırı ve asgari ücret koruması uygulanmaz. Mahkeme kararındaki nafaka tutarının tamamı maaştan kesilir. Nafaka alacağı diğer tüm borçlardan önce gelir.
Birden fazla haciz olsa bile aylık toplam kesinti maaşın 1/4'ünü aşamaz. İcra dosyaları haciz ihbarname tarihine göre sıraya konulur ve sırayla tahsil edilir.
2024 Anayasa Mahkemesi kararı sonrası emekli maaşından da 1/4 oranında haciz kesilebilir. Ancak nafaka alacağı dışındaki borçlar için emekli maaşının 1/4'ünden fazlası haczedilemez.
Evet, haciz miktarına veya uygulamaya itiraz etmek için 7 gün içinde icra hukuk mahkemesine başvurabilirsiniz. Ayrıca alacaklıyla uzlaşarak taksitlendirme yapabilirsiniz.