Emekli maaşı hesaplama aracımız ile sigorta başlangıç döneminize (2000 öncesi, 2000-2008 arası veya 2008 sonrası), toplam prim gün sayınıza ve güncellenmiş ortalama aylık kazancınıza göre tahmini aylık emekli maaşınızı öğrenin. 2026 güncelleme katsayısı, ABO üst sınırı ve 20.000 TL taban aylık hazine desteği otomatik uygulanır. 4A SSK, 4B Bağ-Kur ve 4C Emekli Sandığı için çalışır.
Emekli Maaşı Hesaplama
Sigorta döneminize, prim gün sayınıza ve ortalama kazancınıza göre tahmini emekli maaşınızı hesaplayın.
Hesaplama Sonucu
Emekli Maaşı Hesaplama Nedir?
Emekli maaşı hesaplama, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde sigortalının çalışma hayatında ödediği primler üzerinden SGK tarafından bağlanacak tahmini aylık tutarın hesaplanmasıdır. Bu hesaplama, sigortalının aylık bütçe planlaması yapması, emeklilik öncesi bireysel emeklilik (BES) tasarruflarını belirlemesi ve tavan primden ödeme yapıp yapmama kararını vermesi için kritik öneme sahiptir.
Türkiye'de emekli maaşı hesaplaması sigorta başlangıç tarihine göre üç farklı döneme ayrılır. Her dönemin kendine özgü formülü, gösterge tablosu ve aylık bağlama oranı vardır. Aynı prim gününe ve kazanca sahip iki kişi, sigorta başlangıç tarihleri farklıysa farklı emekli maaşı alır.
Emekli Maaşı Hesaplama Formülü
2008 sonrası sigorta girişi olanlar için uygulanan temel formül oldukça basittir:
Formülün iki ana bileşeni vardır:
1. Güncellenmiş Ortalama Aylık Kazanç
Sigortalının çalışma hayatı boyunca SGK'ya bildirilen tüm prime esas kazançların (PEK), güncelleme katsayısı ile bugünün değerine getirilmiş ortalamasıdır. 2026 yılı için güncelleme katsayısı 1,3197'dir. Bu katsayı 2025 yılı TÜFE enflasyonunun (%30,89) %100'ü ile GSYİH büyümesinin (%3,6) %30'unun toplamına 1 puan eklenerek hesaplanır.
2. Aylık Bağlama Oranı (ABO)
Sigortalının toplam prim gün sayısına göre hesaplanan ve ortalama kazancın ne kadarının emekli maaşı olarak bağlanacağını belirleyen orandır. ABO üst sınır %90 ile sınırlandırılmıştır.
Üç Dönem Emekli Maaşı Sistemi
Türkiye'de emekli maaşı hesaplaması sigorta başlangıç tarihine göre üç farklı dönem formülü uygulanır:
| Sigorta Başlangıç Dönemi | Yıllık ABO Oranı | ABO Üst Sınırı | Özellik |
|---|---|---|---|
| 2000 Öncesi | %3 (ortalama) | %95 | Gösterge tablosu + katsayı 12.000 + ABO %60 |
| 2000 - 2008 Arası | %3 | %95 | Güncelleme katsayısı (GSYİH %100 dahil) |
| 2008 Sonrası | %2 | %90 | Güncelleme katsayısı (GSYİH %30 dahil) — en düşük |
2026 Yılı Güncel Parametreler
| Parametre | Değer |
|---|---|
| Güncelleme Katsayısı | 1,3197 |
| Taban Emekli Aylığı (Hazine Desteği) | 20.000 TL |
| Ek Ödeme Oranı | %4 (maaşın) |
| Ocak 2026 Zam Oranı | %11,19 |
| 2008 Sonrası ABO (Yıl Başına) | %2 |
| ABO Üst Sınırı | %90 |
| Minimum Prim Günü (Yaşlılık) | 7.200 gün (20 yıl) — 4A |
| Minimum Prim Günü (4B Bağ-Kur) | 9.000 gün (25 yıl) |
Örnek 1: Tipik 4A SSK Emeklisi
Sigorta Başlangıcı: 2010 (2008 sonrası dönem)
Toplam Prim Günü: 7.200 gün (20 yıl)
Ortalama Aylık Kazanç: 45.000 TL
ABO Hesabı: 20 yıl × %2 = %40
Kök Maaş: 45.000 × %40 = 18.000 TL
Taban Kontrolü: 18.000 < 20.000 → Taban uygulanır
Hazine Destekli Kök Maaş: 20.000 TL
Ek Ödeme (%4): 20.000 × 0,04 = 800 TL
Aylık Net Emekli Maaşı: 20.800 TL
Örnek 2: Yüksek Prim Günlü Emekli
Sigorta Başlangıcı: 2008 sonrası
Toplam Prim Günü: 9.000 gün (25 yıl)
Ortalama Aylık Kazanç: 60.000 TL
ABO: 25 × %2 = %50
Kök Maaş: 60.000 × %50 = 30.000 TL
Ek Ödeme (%4): 1.200 TL
Aylık Net Emekli Maaşı: 31.200 TL
Yıllık: 374.400 TL
Emekli Maaşını Belirleyen 5 Faktör
- Sigorta Başlangıç Tarihi: 1999 öncesi en avantajlı, 2008 sonrası en dezavantajlı dönem.
- Toplam Prim Günü: Her 360 gün (1 yıl) ABO'yu artırır. Daha uzun çalışma = daha yüksek maaş.
- Prime Esas Kazanç (PEK): İşverenin SGK'ya bildirdiği brüt ücret. Düşük bildirim düşük maaş demek.
- Sigorta Türü: 4A SSK en avantajlı (işveren primi katkısı var), 4B Bağ-Kur genellikle daha düşük maaş.
- Güncelleme Katsayısı: Yıllık TÜFE + büyümeye bağlı, emekli olduğunuz yılın katsayısı belirleyici.
Emekli Maaşını Artırma Yolları
1. Prime Esas Kazancı Yükseltmek
İşvereniniz asgari ücret bildirimi yapıyorsa, gerçek ücret üzerinden bildirim yapmasını talep edebilirsiniz. Yüksek PEK bildirimi doğrudan emekli maaşına yansır.
2. Borçlanma
Askerlik borçlanması (540 gün), doğum borçlanması (kadınlarda 2.160 güne kadar) ve yurtdışı hizmet borçlanması ile prim gün sayınızı artırabilirsiniz. Borçlanma hem emeklilik tarihini öne çeker hem de ABO'yu yükseltir.
3. İsteğe Bağlı Sigorta
Çalışmadığınız dönemlerde kendi priminizi ödeyerek sigortalılık süresini ve prim gününü kesintisiz tutabilirsiniz. Prime esas kazancı kendi belirleyebilirsiniz (asgari ücret ile tavan arası).
4. BES (Bireysel Emeklilik) Eklemek
SGK emekli maaşı yetersiz kalabilir. BES ile devlet katkısı (%30) alarak ek bir emeklilik birikimi oluşturabilirsiniz.
4A, 4B ve 4C Arasındaki Farklar
| Özellik | 4A (SSK) | 4B (Bağ-Kur) | 4C (Emekli Sandığı) |
|---|---|---|---|
| Kim İçin | Ücretli çalışanlar | Esnaf, serbest meslek | Devlet memurları |
| Prim Ödeyen | İşveren + işçi | Yalnız sigortalı | Devlet + memur |
| Asgari Prim Günü | 7.200 (20 yıl) | 9.000 (25 yıl) | 9.000 (25 yıl) |
| Emeklilik Yaşı (2008+) | K 58 / E 60 | K 58 / E 60 | K 58 / E 60 |
| ABO Formülü | Aynı (5510 Md.29) | Aynı (5510 Md.29) | Gösterge+Ek Gösterge+Katsayı |
| Tipik Maaş Düzeyi | Ortalama | En düşük | En yüksek (ek gösterge etkisi) |
Taban Emekli Aylığı ve Hazine Desteği
Ocak 2026 itibarıyla SSK ve Bağ-Kur emeklileri için en düşük emekli aylığı 20.000 TL'ye yükseltildi. Hesaplanan kök maaş bu tutarın altında kalırsa, aradaki fark hazine tarafından karşılanarak taban aylığa tamamlanır. Ayrıca %4 ek ödeme (eski vergi iadesi yerine) de hesaplanan maaşa eklenir.
Ocak ve Temmuz Zamları
Emekli maaşları yılda iki kez (Ocak ve Temmuz) zamlandırılır:
- Ocak zammı: Önceki 6 ayın TÜFE artış oranı + refah payı
- Temmuz zammı: Yılın ilk 6 ayındaki TÜFE artışı
- 2026 Ocak zammı: %11,19 olarak uygulandı
- 2026 Temmuz zammı: Mart ayı verileri itibarıyla yaklaşık %9,88 bekleniyor
Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Bu hesaplama tahmindir: Kesin emekli maaşınız e-Devlet → "SGK Emekli Aylığı Hesaplama" hizmetinden kişisel hizmet dökümü üzerinden öğrenilebilir.
- Hizmet birleştirme: Farklı sigorta türlerinde (4A, 4B, 4C) geçen süreler birleştirilir ancak her dönem kendi formülüyle hesaplanır, ağırlıklı ortalama alınır.
- İstisnai yıllar: Askerlik, doğum izni ve yurtdışı borçlanma prim gününe eklendiğinde sigortalılık başlangıç tarihi de geriye çekilir.
- Yaşa takılma: Prim gününüzü doldurmuşsanız ancak yaş şartı dolmamışsa emekli olamazsınız. EYT dışındaki sigortalılar için yaş beklemek zorunludur.
- Emeklilik dilekçesi tarihi önemlidir: Dilekçe tarihine göre güncelleme katsayısı ve zam oranı uygulanır. 2024 ve 2025 enflasyon farkından kaynaklı önemli maaş farkları oluşabilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Emekli maaşınız sigorta başlangıç dönemine, prim gün sayınıza ve ortalama kazancınıza bağlıdır. 2026 yılında SSK ve Bağ-Kur için en düşük emekli aylığı hazine desteği dahil 20.000 TL'ye yükseltilmiştir. 20 yıl primi olan ve 45.000 TL ortalama kazanca sahip bir çalışan yaklaşık 20.800 TL emekli maaşı alır.
2008 sonrası formül: Emekli Maaşı = Güncellenmiş Ortalama Aylık Kazanç × Aylık Bağlama Oranı. ABO, her 360 gün (1 yıl) prim için %2 artar ve %90 ile sınırlıdır. Örneğin 25 yıllık prim = %50 ABO.
ABO, sigortalının ortalama kazancının ne kadarının emekli maaşı olarak bağlanacağını gösteren yüzdedir. 2008 sonrası dönemde her 360 prim günü için %2, 2000-2008 arasında ise %3 eklenir.
2026 yılı güncelleme katsayısı 1,3197'dir. Bu değer, 2025 TÜFE enflasyonunun (%30,89) %100'ü ile GSYİH büyümesinin (%3,6) %30'unun toplamına 1 puan eklenerek hesaplanır.
Ocak 2026 itibarıyla SSK ve Bağ-Kur emeklileri için en düşük emekli aylığı hazine desteği dahil 20.000 TL'ye yükseltilmiştir. Hesaplanan maaş bu tutarın altında kalırsa taban uygulanır ve %4 ek ödeme eklenir (toplam 20.800 TL).
Bağ-Kur sigortalıları primlerini tek başına öder, işveren katkısı yoktur. SSK'da ise işveren de prim katar. Bu nedenle aynı kazanç seviyesinde Bağ-Kur emekli maaşı genellikle SSK'ya göre daha düşük çıkar.
Prime esas kazancın yükseltilmesi, askerlik/doğum borçlanması, isteğe bağlı sigorta ödenmesi ve BES (Bireysel Emeklilik) ile ek birikim oluşturulması emekli maaşınızı artırır veya tamamlar.