Yıllık İzin Hakkı Nedir?

İş Kanunu 53. maddeye göre en az 1 yıl çalışan işçilere yıllık ücretli izin verilir. İzin süresi kıdem yılına göre artar.

Yıllık İzin Hesaplama

Kıdem sürenize göre yıllık ücretli izin hakkınızı hesaplayın.

18 yaş altı veya 50 yaş üstü ise ek izin hakkı doğar.
Bu güne kadar kullandığınız toplam yıllık izin günü.
Hesaplama Sonucu

Yıllık İzin Süreleri

1-5 yıl: 14 gün, 5-15 yıl: 20 gün, 15+ yıl: 26 gün. 18 yaş altı ve 50 yaş üstü çalışanlara minimum 20 gün izin verilir.

Sıkça Sorulan Sorular

Hayır, yıllık ücretli izin hakkı en az 1 yıl çalışmış olmayı gerektirir.

Hayır, kullanılmayan yıllık izinler zamanaşımı süresince birikir ve iş sözleşmesi sona erdiğinde ücret olarak ödenir.